Recrutamento e Seleção
Rapidez, confiabilidade e segurança da melhor contratação.

O ITECC Araçatuba disponibiliza de ferramentas adequadas ao processo seletivo de profissionais de áreas diversas, oferecendo o recrutamento e a seleção através de entrevistas estruturadas de acordo com o interesse de cada função em particular e a avaliação do candidato ou colaborador ao cargo pretendido.

Os Testes Psicológicos são instrumentos que visam auxiliar a avaliação da estrutura da personalidade da pessoa, ou seja, as funções cognitivas, afeto, dinamismo psíquico, nível de estresse, construção do pensamento, entre outros.

A avaliação psicológica também é útil como instrumento para o auto-conhecimento, o reconhecimento e consciência de potencialidades. A compreensão dos resultados permite a constatação de características pessoais que possibilitam ações para o desenvolvimento e crescimento pessoal.

Sabemos que cada Ser Humano é único, que não há duas pessoas iguais. Por isso, não há aprovação ou reprovação. As conclusões identificam o modo de ser de cada um e reforçam o grau de sintonia das características individuais em relação ao que a empresa está buscando.

O resultado da avaliação psicológica, associado aos dados e percepção da entrevista qualificada, reverte em menor rotatividade e redução de custo nas admissões, assegurando também maior segurança na promoção interna de colaboradores da empresa.

Nosso processo conta com:

» Triagem de currículos
» Entrevista
» Avaliação e Laudo do Teste Psicológico
» Feedback à empresa e aos candidatos envolvidos no processo

 

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ITECC Araçatuba

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